DRJSCS haute-normandie

Formations aux métiers du sport (calendrier & inscriptions)

Adèle Pasquet — 2013-06-18T06:00:00Z

Formations 2013-2014 :
BPJEPS Sport

Calendrier des diplômes professionnels 2013-2014

BPJEPS sport
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport
Spécialité et mention éventuelle	Organismes de formation	Date des exigences préalables	Date des tests de sélection + positionnement	Date de la formation	A télécharger
BPJEPS Spécialité activités aquatiques et de la natation	APSJ 76* CFA Rouen Hockey Elite		29 et 30/08/13 29/06/13 et 30/08/13	Du 12/09/13 au 12/06/14 Du 02/09/13 au 29/05/15	BPJEPS AAN 13-14 - (PDF - 102.3 ko)
BPJEPS Spécialité activités équestres Mentions équitation, tourisme équestre et western Mention équitation	FER Equiformation CFA Yvetot Club hippique du Neubourg	05/07/13 27/08/13 25/06/13 24/05/13	02/09/13 Du 02/09/13 au 06/09/13 Début juillet 2013, Du 10 au 14/09/13 28/06/13 Du 12 au 13/07/13	Du 01/10/13 au 30/09/14 Du 24/09/13 au 30/09/14 Du 10/09/13 à fin juin 2015 Du 10/09/13 au 12/09/14	BPJEPS AE 13-14 - (PDF - 96.4 ko)
BPJEPS Spécialité activités gymniques de la forme et de la force (BP AG2F) Mentions forme en cours collectifs / haltère, musculation et forme sur plateau Mentions activités gymniques acrobatiques / activités gymniques d'expression	APSJ 76* CREF	27/06/13 et 03/09/13 27/06/13	Du 04/09/13 au 06/09/13 Du 05 au 06/09/13 28/06/13	Du 03/10/13 au 09/09/14 Du 26/08/13 au 09/09/14	BPJEPS AG2F 13-14 - (PDF - 121.7 ko)
BPJEPS Spécialité activités physiques pour tous	GRETA Evreux (UC 10) GRETA Evreux (UCC 11) « Direction d'accueil collectif de mineurs » GRETA Evreux Certificat de spécialisation « Activités d'escalade » GRETA Le Havre Centre de Formation Apprentissage Rouen Hockey Elite		24 et 25/06/13 - 01/05/13 et 05/09/13 16/05/13 et 06/06/13 24/06/13 et 26/08/13	Du 16/09/13 au 11/06/14 Du 03/02/14 au 06/10/14 Du 23/09/13 au 17/01/14 Du 26/08/13 au 13/06/14 Du 02/09/13 au 03/04/15	BPJEPS APT 13-14 - (PDF - 94.1 ko) Dossier d'inscription - (PDF - 148 ko) CS Escalade - Dossier d'inscription - (PDF - 91.2 ko) CS Handicap - Dossier d'inscription - (PDF - 90.9 ko) UC 11 Direction - Dossier d'inscription - (PDF - 86.6 ko)

inscriptions directement auprès de l'APSJ 76
Association Profession Sport et Jeunesse
2, rue d'Alembert - 76140 LE PETIT QUEVILLY
02 35 58 07 50 - formation@apsj76.fr
www.apsj76.fr

Le dispositif VAE

Adèle Pasquet — 2013-06-14T07:00:00Z

Qu'est-ce que le dispositif VAE ?
A qui s'adresse-t-il ?
De quoi a-t-on besoin ?
Comment se déroule une demande ?

Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification.
Article L 900-1 du code du travail

Qu'est-ce que le dispositif VAE ?

La VAE permet de faire reconnaître officiellement, sous certaines conditions, les compétences acquises sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire sur une période d'au moins trois ans.

Elle donne lieu à la délivrance de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle).
Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury.
Le jury peut ne valider qu'une partie des acquis.
Dans ce cas, le candidat dispose de 5 ans à compter de la date de notification pour valider la totalité du diplôme.

Chaque candidat s'engage à ne présenter qu'un seul dossier de VAE par an et par diplôme, et ne peut pas présenter plus de 3 demandes de VAE par an pour des diplômes différents.

La validation des acquis est un droit individuel.

Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE.

Qui peut entreprendre une démarche de VAE ?

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole.

Vous pouvez faire une demande de VAE si :

vous avez besoin de vous mettre en conformité avec la réglementation qui concerne l'activité que vous exercez déjà,
vous souhaitez pour raison personnelle (promotion au sein de votre entreprise ou de votre association…) que votre expérience soit reconnue et sanctionnée par un diplôme,
vous désirez qualifier votre expérience afin d'optimiser vos chances de trouver un emploi ou de faciliter votre évolution de carrière.

De quoi avez-vous besoin ?

1° étape : Choisir le bon diplôme Pour bien choisir le diplôme dont vous avez besoin, il vous faudra quelques conseils. Il existe pour cela les « Point Relais Conseil ».
Coordonnées des Points Relais Conseil
Dix structures réparties sur la région vous accueillent et, à partir de votre expérience, vous aident à choisir le diplôme qui vous permet d'atteindre vos objectifs.
Contactez par téléphone le Point Relais Conseil le plus proche puis, dès que vous connaissez le diplôme qu'il vous faut, suivez les étapes ci-dessous.

2°étape : Avoir un certain volume d'expérience
Votre expérience professionnelle (salariée, en nom propre ou encore bénévole) doit être :

d'un nombre d'heure minimum (variable en fonction des diplômes),
sur une durée minimum (variable en fonction des diplômes),
en lien avec le diplôme demandé.

Il vous faut attester de cette expérience selon le cas par :

des bulletins de salaire (salariés),
des attestations de président d'association ou du bureau (bénévoles),
des déclarations fiscales (gérants de société).

Comment se déroule votre demande ?

Pour faire une demande de VAE dans le domaine de l'animation ou du sport :

télécharger et remplir le dossier de demande de VAE ci-dessous

Dossier de demande de VAE - (PDF - 235 ko)


Guide du candidat - (PDF - 104.9 ko)

venir aux réunions d'information organisées par la DRJSCS ou la DDCS
Vous pouvez vous y présenter muni du dossier ci-dessus.

Date	Lieu	Organisateur
Vendredi 21 décembre 2012 de 14h30 à 16h	CRJS du Havre 27 rue de la Mailleraye 76600 Le Havre	DRJSCS Xavier Guichard
Mercredi 23 janvier 2013 de 10h à 12h	DRJSCS (9° étage) 55 rue Amiral Cécille 76179 Rouen cedex 1	DRJSCS Vincent Chaubet
Mercredi 20 février 2013 de 10h à 12h	DRJSCS (9° étage) 55 rue Amiral Cécille 76179 Rouen cedex 1	DRJSCS Vincent Chaubet
Mercredi 20 mars 2013 de 10h à 12h	DRJSCS (9° étage) 55 rue Amiral Cécille 76179 Rouen cedex 1	DRJSCS Vincent Chaubet
Mercredi 24 avril 2013 de 10h à 12h	DRJSCS (9° étage) 55 rue Amiral Cécille 76179 Rouen cedex 1	DRJSCS Vincent Chaubet
Mercredi 31 mai 2013 de 10h à 12h	DRJSCS (9° étage) 55 rue Amiral Cécille 76179 Rouen cedex 1	DRJSCS Vincent Chaubet
Mercredi 01 juillet 2013 de 10h à 12h	DRJSCS (9° étage) 55 rue Amiral Cécille 76179 Rouen cedex 1	DRJSCS Vincent Chaubet

Pour assister aux réunions organisées par la DRJSCS, inscriptions auprès du secrétariat VAE (M^me Rayer - diplômes jeunesse et sport - 02 32 18 15 83)

vous pouvez à présent démarrer votre demande de diplôme par voie de VAE.

Pour faire une demande de VAE dans le domaine du social ou de la santé non médicale :
retirer les dossiers de demande à l'Agence de Services et de Paiement (ASP),
ASP - Délégation nationale VAE
Service recevabilité
15 rue Léon Walras
CS 70902
87017 Limoges cedex
Tél. : 0810 017 710
retourner le dossier (livret 1) à l'ASP,
instruction de la demande de VAE par l'ASP qui vérifie les conditions de recevabilité puis remet au candidat déclaré recevable le livret 2,
retourner le livret 2 à l'ASP (présentation de situations professionnelles issues de l'expérience du candidat dans lesquelles il met en valeur les fonctions relatives au diplôme visé)
convocation du candidat à l'une des sessions du jury de VAE. Celui-ci apprécie les compétences du candidat sur la base du livret 2 et d'un entretien. Il peut accorder tout ou partie du diplôme.

Calendrier jurys VAE 2013-2014 - (PDF - 25 ko)

Vos correspondants VAE
Vincent Chaubet
vincent.chaubet(at)drjscs.gouv.fr

Plus d'infos

Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Portail national de la VAE
Portail haut-normand de la VAE
ASP
Info'métiers : 0825 042 042


Liste des points relais conseil en Haute-Normandie - (PDF - 15.6 ko)

Action pour la jeunesse !

Adèle Pasquet — 2013-06-07T14:17:40Z

Jeudi 6 juin 2013, une réunion exceptionnelle s'est tenue à la Préfecture, en présence de madame la ministre Valérie Fourneyron, sur la thématique jeunesse. La DRJSCS et les services de l'Etat partenaires lui ont présenté leur plan d'action pour la jeunesse en Haute-Normandie.

Les politiques en faveur de la jeunesse sont une priorité gouvernementale.
Le plan d'action issu du Comité interministériel de la jeunesse (CIJ), réuni le 21 février 2013, repose sur des constats préoccupants.
Télécharger la synthèse du CIJ.

Le plan territorial jeunesse (téléchargeable ci-dessous) affiche un enjeu pour les années à venir à savoir : « la prise en compte de la particularité des trajectoires des jeunes en temps de crise afin de répondre aux difficultés rencontrées par ceux-ci dans leurs parcours scolaire, leur insertion professionnelle, en tenant compte des répercussions que ces difficultés peuvent avoir sur leur bien-être, leurs conditions de vie, leurs pratiques culturelles, leurs engagements ».
L'objectif est « de mieux distinguer les points de rupture qui doivent être traités pour qu'en 2017 les jeunes vivent mieux qu'aujourd'hui ».

Une partie importante des mesures actées lors du CIJ nécessite une mise en œuvre au plan territorial. Le plan d'action pour la jeunesse de Haute-Normandie obéit à trois objectifs :

adapter les orientations nationales issues du CIJ du 21 février 2013, au contexte de la région, au regard d'un diagnostic partagé entre services de l'État, collectivités territoriales, acteurs de terrains,
identifier, à partir de ce diagnostic, les mesures à mettre en œuvre, parmi les 47 mesures arrêtées par le CIJ,
décliner ces mesures, de la manière la plus pragmatique possible sous forme de fiches actions, dont la concrétisation sera mesurée par des indicateurs précis.

Le plan territorial pour la jeunesse présente :
1. les grandes orientations nationales des politiques en faveur de la jeunesse,
2. la méthodologie adoptée au niveau régional pour décliner les décisions du CIJ,
3. un état des lieux statistique de la jeunesse en région Haute-Normandie,
4. une photographie des actions existantes et des enjeux spécifiques au territoire haut-normand,
5. la déclinaison régionale des orientations nationales, sous forme de fiches actions.

Plan Territorial Jeunesse - (PDF - 867.4 ko)


Synthèse du Plan Territorial Jeunesse - (PDF - 354.8 ko)

Concours CEPJ 2013

Adèle Pasquet — 2013-06-06T12:48:49Z

Le ministère des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative ouvre, au titre de 2013, des concours externe et interne de conseillers d'éducation populaire et de jeunesse (CEPJ) dans la spécialité « Jeunesse ». La date de clôture des inscriptions est fixée au lundi 1^er juillet 2013, délai de rigueur.

Pour tout savoir sur ces concours, cliquez sur le lien suivant : http://www.sante.gouv.fr/metiers-concours-examens-et-recrutements,2156.html

Professions sociales : calendrier des concours et examens

Adèle Pasquet — 2013-06-03T14:34:15Z

Calendrier des professions sociales 2013-2014

* FI = formation initiale
** L2 VAE = livret 2 du dossier VAE

Concours et examens des professions sociales
Niveau de formation	Diplôme	Dépot dossier	Examen écrit et oral FI*	Jury plénier FI*	Oral VAE	Jury VAE
Niveau 1	DEIS Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale	03/02/2014 (dépôt L2 VAE** à Limoges) 10/10/2014 (dépôt mémoire FI* à la DRJSCS)	10/12/2014 (oral mémoire)	10/12/2014	02/04/2014 (oral)	02/04/2014
Niveau 2	CAFERUIS Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrant ou de responsable d'unité d'intervention sociale	21/02/2014 (dépôt L2 VAE** à Limoges)	06/02/2014 (oral mémoire)	06/02/2014	22 et 23/05/2014	23/05/2014
Niveau 3	DEASS Diplôme d'Etat d'assistant de service social	Renseignements auprès de la DRJSCS de Basse-Normandie
Niveau 3	DEEJE Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants	08/07/2014 (dépôt L2 VAE** à Limoges)	16 et 17/06/2014 (écrit à confirmer) 12 et 13/06/2014 (oral démarche éducative) 19 et 20/06/2014 (oral mémoire)	30/06/2014	13 et 14/11/2014	14/11/2014
Niveau 3	DEES Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé	Renseignements auprès du Rectorat de l'académie de Rouen
Niveau 3	DEETS Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé	Renseignements auprès du Rectorat de l'académie de Rouen
Niveau 3	DECESF Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale	Renseignements auprès du Rectorat de l'académie de Rouen
Niveau 3	DEMF Diplôme d'Etat de médiateur familial	Renseignements auprès de la DRJSCS de Basse-Normandie
Niveau 4	DEME Diplôme d'Etat de moniteur éducateur	Renseignements auprès du Rectorat de l'académie de Rouen
Niveau 4	DETISF Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale		03/06/2014 (écrit) 06/06/2014 (oral)	06/06/2014
Niveau 5	DEAMP Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique	04/07/2014 (Dépôt L2 VAE** à Limoges)	13 et 14/03/2014 (écrit) 21/03/2014 24/03/2014 25/03/2014 27/03/2014 (oral)	31/03/2014	09 et 10/10/2014	10/10/2014
Niveau 5	DEAVS Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale	24/03/2014 (Dépôt L2 VAE** à Limoges)	17/01/2014 (écrit) 23 et 24/01/2014 (oral)	28/01/2014	26 et 27/06/2014	27/06/2014
Niveau 5	DEAF Diplôme d'Etat d'assistant familial	13/01/2014 (Dépôt L2 VAE** à Limoges)	17/11/2014 (écrit) 20/11/2014 21/11/2014 24/11/2014 25/11/2014 (oral)	27/11/2014	14/04/2014	14/04/2014

* FI = formation initiale
** L2 VAE = livret 2 du dossier VAE

25 juin : journée sur l'identité des animateurs

Adèle Pasquet — 2013-05-24T15:31:29Z

Les CEMEA et la DRJSCS de Haute Normandie proposent une journée d'étude et de réflexions sur l'identité professionnelle des animateurs avec le concours de la ville d'Elbeuf sur Seine. Cette journée permettra de visiter ou revisiter les représentations en proposant une rencontre d'acteurs impliqués dans la formation des animateurs.

Télécharger la plaquette de présentation (format pdf en deux parties)


Programme 25 juin - page 1 - (PDF - 1.9 Mo)


Programme 25 juin - page 2 - (PDF - 1.3 Mo)

Télécharger le coupon réponse pour s'inscrire à la journée.


Coupon réponse 25 juin - (Word - 261 ko)

Nouveau ! Parution de la lettre Infos DRO n°1

Adèle Pasquet — 2013-04-30T13:34:09Z

La DRJSCS publie une toute nouvelle lettre d'information sur l'emploi et les formations dans les champs du sport et de la jeunesse.

Dans le cadre des activités du Dispositif Régional d'Observation (DRO), la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie publie une lettre d'information « Infos DRO » présentant des données et analyses utiles sur l'emploi et les formations pour les acteurs du sport et de la jeunesse.

Lettre Infos DRO n°1 - avril 2013

Ce premier numéro porte sur les cartes professionnelles d'éducateur sportif.
Qui sont les détenteurs de cartes ? Combien sont-ils ? Quelles sont leurs qualifications ?


Lettre Infos DRO n°1 - (PDF - 1.6 Mo)

Etudes et publications dans l'emploi et la formation jeunesse et sports

Adèle Pasquet — 2013-04-30T07:00:00Z

Mis en place par la DRJSCS, l'observatoire régional des métiers de l'animation et du sport (ORMAS) tente d'adapter le mieux possible les formations aux besoins de l'emploi à travers trois objectifs principaux :
1. Réaliser un portrait statistique des métiers de l'animation et du sport en Haute-Normandie
2. Réaliser des études thématiques
3. Effectuer un suivi de cohorte

2013

Insertion professionnelle globale des stagiaires de la DRJSCS DRJSCS de Haute-Normandie Février 2012-Février 2013	Etude - 21 pages - (PDF - 439.3 ko)
Insertion professionnelle par formation des stagiaires de la DRJSCS DRJSCS de Haute-Normandie Février 2012-Février 2013	Etude - 26 pages - (PDF - 574.7 ko)
Profil des entrants en formation en Haute-Normandie DRJSCS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner 2012-2013	Etude - 18 pages - (PDF - 396 ko)

2012

Perspectives d'emplois et besoins en formation dans le champ de la jeunesse et des sports, approfondissement sur la zone d'emploi du Havre DRJSCS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner Juin 2012	Etude n°14 - 62 pages - (PDF - 4.3 Mo) Synthese n°14 - 4 pages - (PDF - 452 ko)
Perspectives d'emplois et besoins en formation dans le champ de la jeunesse et des sports, approfondissement sur la zone d'emploi de Vernon-Gisors DRJSCS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner Juin 2012	Etude n°13 - 60 pages - (PDF - 2.9 Mo) Synthese n°13 - 4 pages - (PDF - 415.6 ko)
Insertion professionnelle des diplômés jeunesse et sport DRJSCS de Haute-Normandie Février 2011-Février 2012	Données globales - 16 pages - (PDF - 98.8 ko) Données par formation - 26 pages - (PDF - 156 ko)
Profil des stagiaires jeunesse et sport entrant en formation en Haute-Normandie DRJSCS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner 2011-2012	Etude - 13 pages - (PDF - 78.6 ko)

2011

Perspectives d'emplois et besoins en formation :
L'offre prévisionnelle de formation dans le champ de la jeunesse et des sports en Haute-Normandie
DRJSCS de Haute-Normandie
Etude réalisée par Christèle Wagner
Décembre 2011


Etude - 161 pages - (PDF - 6.5 Mo)


Synthèse - 4 pages - (PDF - 159.9 ko)

Insertion professionnelle des diplômés jeunesse et sport
DRJSCS de Haute-Normandie
Février 2010-Février 2011


Données globales - 13 pages - (PDF - 88.8 ko)


Données par formation - 18 pages - (PDF - 138.8 ko)

Profil des stagiaires jeunesse et sport entrant en formation en Haute-Normandie
DRJSCS de Haute-Normandie
Etude réalisée par Christèle Wagner
2010-2011


Etude - 9 pages - (PDF - 70.6 ko)

2010

Les activités aquatiques en Haute-Normandie
Synthèse sur les besoins en qualifications
DRJSCS de Haute-Normandie
Etude réalisée par Christèle Wagner
Juillet 2010


Etude n°11 - 96 pages - (PDF - 1.1 Mo)


Synthèse n°11 - 4 pages - (PDF - 866.3 ko)

Insertion professionnelle des diplômés jeunesse et sport
DRJSCS de Haute-Normandie
Février 2009-Février 2010


Données globales - 10 pages - (PDF - 113.9 ko)


Données par formation - 17 pages - (PDF - 231.9 ko)

Profil des stagiaires jeunesse et sport entrant en formation en Haute-Normandie
DRJSCS de Haute-Normandie
Etude réalisée par Christèle Wagner
2009-2010


Etude - 9 pages - (PDF - 51.6 ko)

2009

Les perspectives d'emploi des diplômés du BPJEPS spécialité « Loisirs Tous Publics » en Haute-Normandie DRJSCS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner Novembre 2009	Etude n°9 - 68 pages - (PDF - 1.1 Mo) Synthèse n°9 - 4 pages - (PDF - 744.8 ko)
L'emploi du champ jeunesse et sport dans les collectivités territoriales de Haute-Normandie DRJSCS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner Octobre 2009	Etude n°10 - 102 pages - (PDF - 1.9 Mo)
Guide d'aide à la pérennisation et à la formation pour les Contrats d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE) et les Contrats d'Avenir (CAV) DRDJS de Haute-Normandie Septembre 2009	Guide - 20 pages - (PDF - 691.6 ko)
Portrait statistique des emplois et des formations dans l'animation sportive et socioculturelle DRDJS de Haute-Normandie Mars 2009	Etude - 96 pages - (PDF - 3.5 Mo)
Insertion professionnelle des diplômés jeunesse et sport DRDJS de Haute-Normandie Février 2008-Février 2009	Données globales - 10 pages - (PDF - 139.9 ko) Données par formation - 9 pages - (PDF - 208.1 ko)
Besoins de formation au niveau V dans l'animation et le sport en Haute-Normandie (BAPAAT) DRDJS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner Janvier 2009	Etude n°7 - 66 pages - (PDF - 510.7 ko) Synthese n°7 - 4 pages - (PDF - 960.5 ko)
Profil des stagiaires jeunesse et sport entrant en formation en Haute-Normandie DRDJS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner 2008-2009	Etude - 9 pages - (PDF - 108 ko)

2008

Besoins de formation dans le secteur des activités physiques pour tous en Haute-Normandie DRDJS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner Octobre 2008	Etude n°8 - 41 pages - (PDF - 320.2 ko) Synthese n°8 - 4 pages - (PDF - 966.5 ko)
Comparaison des stagiaires jeunesse et sport entrant en formation DRDJS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner Juillet 2008	Etude - 10 pages - (PDF - 63.6 ko)
Utilisation et adaptation du dispositif de formation continue dans le champ de l'animation de la jeunesse et des sports DRDJS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner Mars 2008	Etude - 72 pages - (PDF - 1.9 Mo)
Insertion professionnelle des diplômés jeunesse et sport DRDJS de Haute-Normandie Février 2007-Février 2008	Données globales - 10 pages - (PDF - 57.2 ko) Données par formation - 9 pages - (PDF - 184.9 ko)
Profil des stagiaires jeunesse et sport entrant en formation en Haute-Normandie 2007-2008	Etude - 9 pages - (PDF - 88 ko)

2007

Perspectives d'emploi et besoins en formation aux niveaux 3 et 2 du champ jeunesse et sports en Haute-Normandie DRDJS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner Novembre 2007	Etude n°6 - 70 pages - (PDF - 1.6 Mo) Synthèse n°6 - 4 pages - (PDF - 785.3 ko)
Portrait statistique des emplois et des formations dans l'animation et le sport DRDJS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner Juin 2007	Etude - 151 pages - (PDF - 1.8 Mo) Synthese - 9 pages - (PDF - 2.8 Mo)
Associations de la région Haute-Normandie face à l'emploi et au volontariat Etude réalisée par le Réseau Vie Associative Haut Normand Avril 2007	Rapport complet de l'étude - 25 pages - (PDF - 226.1 ko) Synthèse - 8 pages - (PDF - 471.1 ko)
Insertion professionnelle des diplômés jeunesse et sport DRDJS de Haute-Normandie Février 2006-Février 2007	Données globales - 10 pages - (PDF - 135.3 ko) Données par formation - 9 pages - (PDF - 155.2 ko)
Profil des stagiaires jeunesse et sport entrant en formation en Haute-Normandie DRDJS de Haute-Normandie Etude réalisée par Christèle Wagner 2006-2007	Etude - 9 pages - (PDF - 121 ko)

2006

Etude des besoins en emploi et formation dans le champ de l'animation sociale
DRDJS de Haute-Normandie
Etude réalisée par le Laboratoire d'Etude et de recherche Sociales
Octobre 2006


Etude n°5 - 93 pages - (PDF - 659.6 ko)


Synthèse n°5 - 4 pages - (PDF - 651.2 ko)

Etude des besoins en formation dans le secteur des activités de la gymnastique, de la forme et de la force en Haute Normandie
DRDJS de Haute-Normandie
Juin 2006


Etude n°4 - 108 pages - (PDF - 2 Mo)


Synthèse n°4 - 4 pages - (PDF - 554.1 ko)

Etude des besoins en maîtres nageurs sauveteurs diplômés du BEESAN
DRDJS de Haute-Normandie
Février 2006


Etude n°2 - 69 pages - (PDF - 495.2 ko)


Synthèse n°2 - 4 pages - (PDF - 413.8 ko)

2005

Portrait statistique des emplois et des formations dans l'animation sportive et socioculturelle
DRDJS de Haute-Normandie
Novembre 2005


Etude - 28 pages - (PDF - 1.8 Mo)


Synthèse - 8 pages - (PDF - 1.6 Mo)

Etude des besoins en formation dans le secteur des activités de pleine nature
DRDJS de Haute-Normandie
Etude réalisée par Christèle Wagner
Juillet 2005


Etude n°1 - 160 pages - (PDF - 2.4 Mo)


Synthèse n°1 - 4 pages - (PDF - 1.6 Mo)

Etude des besoins en formation dans le secteur de l'animation culturelle en Haute-Normandie
DRDJS de Haute-Normandie
Etude réalisée par Christèle Wagner
Janvier 2005


Etude n°3 - 162 pages - (PDF - 2.4 Mo)


Synthèse n°3 - 4 pages - (PDF - 470.8 ko)

BAFA & BAFD

Adèle Pasquet — 2013-04-29T06:00:00Z

Le BAFA et le BAFD sont deux diplômes non professionnels permettant d'exercer une activité dans le milieu de l'animation.

BAFA

Le Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) est un diplôme non professionnel qui permet d'encadrer de façon occasionnelle des enfants et adolescents en séjour de vacances et en accueil de loisirs.
Il est attribué par un jury départemental.

Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à la direction départementale de la cohésion sociale de votre département :

DDCS de l'Eure
Cité administrative, Bd Georges Chauvin, 27023 Evreux cedex
Standard : 02 32 24 86 01
Site web : www.eure.pref.gouv.fr
DDCS de Seine-Maritime
Immeuble Le Hastings, 27 rue du 74° Régiment d'Infanterie, 76003 Rouen cedex 1
Standard : 02 76 27 71 01
Site web : www.seine-maritime.pref.gouv.fr

BAFD

Le Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) est un diplôme non professionnel qui permet de diriger un accueil de loisirs ou un séjour de vacances de façon occasionnelle (moins de 80 jours par an).
Il s'agit d'un diplôme délivré par un jury régional.

Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser au pôle formation professions emploi de la DRJSCS :

DRJSCS de Haute-Normandie
Immeuble Normandie 2, 55 rue Amiral Cécille, 76179 Rouen cedex 1
M^lle Férat : 02 32 18 15 82

Bourses BAFA-BAFD 2013 - (PDF - 266 ko)


Guide pratique BAFD - (PDF - 58.2 ko)

Bourses BAFA-BAFD

La campagne de demande de bourse 2012 est close.

Liste des organismes conventionnés

AFOCAL
AROEVEN
ATC
CEMEA
CPCV
Fédération des Foyers Ruraux de l'Eure
FRANCAS
IFAC
Planète Sciences
Scouts et guides de France
UFCV
UCPA

Emplois d'avenir

Adèle Pasquet — 2013-04-25T06:00:00Z

Le ministère des Sports, de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de la Vie Associative accompagne les jeunes de 16 à 25 ans (voire 30 ans) pas ou peu qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d'accès à l'emploi, dans le cadre des emplois d'avenir (EA).


Flyer Emplois d'Avenir - Haute-Normandie - (PDF - 311.4 ko)

Les Emplois d'Avenir : pour l'emploi, tous ensemble

L'emploi d'avenir est un dispositif (loi du 26 octobre 2012) d'accès à l'emploi et à la qualification.
Il est destiné à des jeunes âgés de 16 à 25 ans (et jusqu'à 30 ans pour les travailleurs handicapés) soit sans qualification, soit peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, prioritairement issus de zones urbaines sensibles (ZUS) ou de zones de revitalisation rurale (ZRR).
Il vise à aider les jeunes sans emploi en leur facilitant d'une part, leur insertion professionnelle par une première expérience réussie et, d'autre part, l'accès à une qualification plus élevée.

Le profil des candidats

Pour pouvoir bénéficier d'un emploi d'avenir (décret du 31 octobre 2012) il faut être :

âgé de 16 à 25 ans et jusqu'à 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés
sans emploi
sans diplôme (niveau V sans diplôme ou infra)
ou peu qualifié c'est-à-dire titulaire d'un diplôme de niveau V (uniquement CAP/BEP) et en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois dans les 12 derniers mois
ou à titre exceptionnel, avoir un niveau maximal bac+3 résidant dans une zone prioritaire (zone urbaine sensible ou zone de revitalisation rurale) et en recherche d'emploi depuis au moins 12 mois dans les 18 derniers mois.

Le profil des employeurs

Le dispositif des emplois d'avenir est principalement destiné aux employeurs du secteur non marchand :
les organismes de droit privé à but non lucratif que sont les associations et les fondations
les collectivités territoriales et leurs groupements
les autres personnes morales de droit public, à l'exception de l'Etat (principalement les établissements publics)
les groupements d'employeurs qui organisent des parcours d'insertion et de qualification (GEIQ)
les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE)
les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d'un service public. Cependant, les employeurs du secteur marchand peuvent bénéficier des emplois d'avenir dans le cas d'une perspective de qualification et d'insertion professionnelle durable pour le bénéficiaire et pour des secteurs d'activité, fixés par arrêté de préfet de région, présentant un fort potentiel de création d'emplois ou offrant des perspectives de développement d'activités nouvelles.

Les conditions d'éligibilité

Pour être éligible à une aide relative à l'emploi d'avenir, l'employeur doit pouvoir justifier de sa capacité, notamment financière, à maintenir l'emploi au moins le temps de son versement.
De plus, l'aide à l'emploi d'avenir est attribuée au vu des engagements de l'employeur sur :
le contenu du poste proposé
la position du poste dans l'organisation de la structure
les conditions d'encadrement et de tutorat
la qualification ou les compétences visées et les moyens pour y parvenir (actions de formation réalisées prioritairement pendant le temps de travail ou en dehors de celui-ci)
les possibilités de pérennisation des activités et les dispositions de nature à assurer la professionnalisation de l'emploi En cas de non-respect de ses engagements par l'employeur, notamment en matière de formation, le remboursement de la totalité des aides publiques perçues est dû à l'Etat.

Les conditions d'emploi

Tous les types de poste, dans le respect de la règlementation liée à l'encadrement des activités physiques et sportives (APS), sont possibles (animateur sportif…).
Il est à noter que l'embauche d'un emploi d'avenir ne doit intervenir pour remplacer un salarié licencié pour un motif autre que la faute grave ou lourde, ni avoir un impact sur le licenciement d'un autre salarié. Le contrat de travail associé à un emploi d'avenir peut être à :
durée indéterminée (CDI)
durée déterminée (CDD) pour une durée de 36 mois ou de seulement 12 mois en cas de circonstances particulières dans la limite d'une durée de 36 mois. Cette limite de 36 mois pourra être dépassée, à titre dérogatoire, afin de permettre au bénéficiaire d'achever une action de formation professionnelle
temps plein ou exceptionnellement un temps partiel (qui ne peut être inférieure à la moitié de la durée hebdomadaire) en accord avec le salarié Les emplois d'avenir s'inscrivent dans le cadre « du contrat unique d'insertion » (contrat d'accompagnement dans l'emploi - CUI-CAE – pour le secteur non-marchand). L'Etat prend en charge une partie de la rémunération (aide à l'insertion professionnelle) afin de diminuer les coûts d'embauche et de formation.

Les types d'aide

Concernant l'employeur, pour le secteur non-marchand (EA conclus sous la forme d'un CUI-CAE), l'Etat aide pour 3 ans à hauteur de 75 % de la rémunération brute mensuelle au niveau du Smic (35 % pour les entreprises privées).
La région apporte une aide complémentaire de 150 euros par mois pour les associations, groupements d'employeurs et structures d'insertion par l'activité économique (100 euros pour le secteur marchand).
Le coût mensuel restant à la charge de l'employeur est donc d'environ 384 euros.
Concernant le jeune, un suivi personnalisé professionnel et, le cas échéant, social est assuré avant, pendant et après l'emploi d'avenir par les missions locales, Pôle emploi ou Cap emploi. La mission locale accompagne le jeune tout le temps de l'emploi d'avenir pour l'aider à construire son projet professionnel, résoudre les problèmes éventuels de logement, santé, mobilité, et également l'aider en cas de difficultés avec l'employeur.

Les démarches à suivre

1. L'employeur ou le jeune qui remplit les conditions requises doit prendre contact avec la mission locale, l'agence Pôle emploi ou Cap emploi (pour les travailleurs handicapés) la plus proche.
2. Pôle emploi ou la mission locale sélectionne plusieurs candidats, en fonction du besoin de la structure ainsi que du projet professionnel et de la motivation du jeune, qui sont alors proposés à l'employeur.
3. Si l'un des candidats reçus en entretien est retenu, l'employeur remplit le formulaire Cerfa de demande d'aide.
4. Après avis de la DRJSCS ou de la DDCS et dès l'acceptation du dossier de demande d'aide, le contrat de travail en CDI ou CDD peut être signé avec le jeune auprès de la mission locale. La relation contractuelle peut ainsi débuter.

Les correspondants emplois d'avenir des champs sport, animation, sanitaire et social

• Correspondant régional emplois d'avenir (DRJSCS) :
Vincent CHAUBET - 02 32 18 15 75 - vincent.chaubet(at)drjscs.gouv.fr(tous champs)
• Référent emplois d'avenir Eure (DDCS 27) :
Mohamed EL KHARRAZE – 02 32 24 86 40 – mohamed.el-kharraze(at)eure.gouv.fr (champ sport / animation)
• Référents emplois d'avenir Seine-Maritime (DDCS 76) :
Maxime CHRZAVZEZ – 02 76 27 71 54 – maxime.chrzavzez(at)seine-maritime.gouv.fr (champ sport)
Adrien PARIS – 02 76 27 71 59 – adrien.paris(at)seine-maritime.gouv.fr (champ socioculturel / éducation populaire)

Pour en savoir plus

Texte de loi : LOI n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création des emplois d'avenir
Textes d'application : Décret n°2012-1210 du 31 octobre 2012 / Arrêté du 31 octobre 2012 fixant le montant de l'aide de l'Etat / Circulaire du 11 janvier 2013 relative au développement des emplois d'avenir
Guide édité par le ministère en charge de l'emploi : « Emplois d'avenir - Guide de l'employeur »

Liste des référents emplois d'avenir des missions locales - (PDF - 914.7 ko)


Flyer Emplois d'Avenir - Haute-Normandie - (PDF - 311.4 ko)